Штатное расписание салона красоты. Процесс подбора персонала

Штатное расписание персонала

Штатное расписание салона красоты. Процесс подбора персонала
Анализ деятельности предприятия ООО ТППЦ “Сокол”

Штатное расписание — это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности…

Бизнес-проектирование частной школы по оказанию общеобразовательных услуг

6 Штатное расписание

Штатное расписание организации определяет состав структурных подразделений, перечень должностей, месячные оклады и персональные надбавки, а также общую численность штата и фонд заработной платы по организации…

Внутренние документы предприятия

Штатное расписание

Штатное расписание- это документ, который закрепляет должностной и численный состав, и фонд заработной платы организации в целом. Форма документа унифицирована, оформляется на общем бланке. Имеются реквизиты: 1. Наименование организации, 2…

Изучение и анализ кадровой деятельности на предприятии

3.2 Штатное расписание

Штатное расписание – это документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв…

Организация работы с документами в медицинском учреждении

f1. Штат и штатное расписание

Одним из наиболее важных документов является штатное расписание, наглядно представляющее существующую структуру организации и штат работников, а также общий фонд заработной платы…

Организация студии аэрографии

2)штатное расписание

размер з/п в квартал кол-во управленцы директор 50000 1 ИТР художник 30000 2 художник по эскизам 28000 1 экономистменеджер 25000 1 бухгалтер 20000 1 секретарь 18500 1 вспомог раб…

Основные организационно-правовые документы организации

2.4 Штатное расписание

Штатное расписание – правовой акт, устанавливающий штатную численность организации, состав должностей и размеры оплаты труда работников. Форма штатного расписания утверждена постановлением Госкомстата от 06.04.2001 г…

Особенности управление персоналом в малых гостиницах

3.3 Штатное расписание персонала и найм персонала

В связи с тем, что предприятие относится к сфере обслуживания, режим работы для административно-управленческого персонала с 9.00. до 20.00. Для обслуживающего персонала – посменно. В связи с тем, что предприятие относится к сфере обслуживания…

Принятие управленческого решения о создании нового предприятия ООО “CleanOut”

8.1 Штатное расписание

Таблица 3. Штатное расписание Структурное подразделение Профессия (должность) Количество штатных единиц Оклад (тарифная ставка), руб. Надбавка, руб. Месячный фонд заработной платы, руб. Итого месячный фонд зар…

Проектирование структуры управления туристской организации

2.3 Штатное расписание

Штатное расписание – документ, определяющий состав организационных подразделений и перечень должностей, размеры заработной платы в организации. Право утверждения штатного расписания предоставлено руководителю…

Проектирование частной школы

6. Штатное расписание

Штатное расписание организации определяет состав структурных подразделений, перечень должностей, месячные оклады и персональные надбавки, а также общую численность штата и фонд заработной платы по организации…

Процесс организационного и управленческого проектирования организации ООО “Сибпельмень”

7. Штатное расписание

На данном этапе на основе спроектированной ОСУ необходимо разработать штатное расписание организации, которое представляет собой перечень должностей, численность работников по каждой должности…

Разработка организационной структуры системы управления для проектируемого предприятия

1.8 Штатное расписание

Документом, отражающим структуру фонда заработной платы и численность штата сотрудников, является штатное расписание. Число работников организации должно соответствовать объему работ, если же это условие не выполняется…

Управление трудовыми ресурсами на примере ОАО “Минский подшипниковый завод”

2.2 Штатное расписание

Штатное расписание составляет бухгалтер. Основанием для начисления заработной платы служит Республиканская тарифная система, состоящая из Единой тарифной сетки, тарифно-квалификационных справочников рабочих и служащих…

Источник: //manager.bobrodobro.ru/46125

Бизнес план салона красоты с расчетами: готовый пример

Штатное расписание салона красоты. Процесс подбора персонала

Являетесь сторонником идеи, что красота спасет мир? Есть отличный способ заняться тем, что будет приносить вам доход и удовольствие, позволяя делать этот мир лучше.

Открытие салона красоты в последние годы является достаточно популярным видом бизнеса. Однако следует понимать ответственность такой затеи, ведь она предполагает солидные финансовые вливания.

Поэтому на первом этапе необходимо составить грамотный бизнес план салона красоты.

Ставьте лайки и подписывайтесь на канал “Делай бизнес“. Это позволит нам публиковать больше интересных статей.

Этот материал может служить Вам как готовый пример по открытию салона с расчетами

Первые шаги: анализ целевой аудитории

Чтобы делать предложение, важно понимать, что на него имеется спрос.

В советское время люди шли в парикмахерские, которых было совсем не много, а перечень предоставляемых там услуг, в сравнении с современным их изобилием, был весьма скуден.

Настало время, когда народ решил наверстать упущенное, с готовностью откликаясь на предложения вновь открывающихся салонов красоты, которые сегодня можно увидеть повсеместно.

Сегодня человек осознанно пришел к желанию выглядеть лучше, регулярно следить за собой, и если, например, на тот же мужской маникюр лет двадцать назад большинство смотрело искоса, то уже сейчас неухоженные ногти мужчины считается проявлением дурного тона.

Что же еще становится причинами для открывания такого рода заведений:

  • растущее стремление наших соотечественников соответствовать модным тенденциям развитых стран мира;
  • расширение перечня услуг (наряду с привычными услугами парикмахера, мастера маникюра, массажиста и косметолога, сегодня активно продвигаются студии загара, услуги по коррекции фигуры, наращиванию волос и т. д);
  • увеличивающееся количество специалистов экстра-класса, которые становятся востребованными среди потребительской аудитории;
  • осознание разницы между уходом за собой в домашних условиях и использованием услуг профессионала.

Все это обуславливает и растущий приток мужской аудитории, что автоматически отражается на увеличении общего числа клиентов.

Маркетинговые факторы

Безусловно, рекламе следует уделить отдельное внимание. Но прежде, чем дойти до этого вопроса, необходимо разобраться с некоторыми важными моментами, такими как:

  • анализ месторасположения будущего заведения;
  • анализ предполагаемой аудитории в рамках конкретной территории;
  • изучение конкурентов, классифицирующихся по локализации и по заявленному уровню оказываемых услуг;
  • детальное планирование маркетинговой кампании, включающее в себя вопросы по рекламе, стилевое оформление, удачное название салона и т. п.

Потенциал такого бизнеса, как открытие салона красоты, достаточно велик и имеет большие шансы на максимальную реализацию, однако ключевую роль в этом играет правильно построенный менеджмент.

Проанализировав вышеуказанные моменты, следует подготовиться к выполнению ряда формальностей, без которых невозможен ни один бизнес. Пожалуй, это наиболее неприятная стадия подготовки к реализации данной затеи.

Какие документы необходимы для открытия салона красоты

Основные документы, которые необходимо собрать и оформить, можно разделить на основные категории:

  • правоустанавливающие документы;
  • разрешение санинатарно-эпидемиологической службы;
  • кадровые документы.

Рассмотрим пример, что включает в себя каждая из этих категорий.

Правоустанавливающие документы – это пакет, состоящий из устава компании, свидетельства налогоплательщика и права собственности (или договора аренды), свидетельства о государственной регистрации и прочих первичных бумаг.

Для получения разрешения СЭС понадобится следующее:

  • техдокументация на помещение;
  • перечень предоставляемых салоном услуг;
  • заключение договора с соответствующими службами о вывозе мусора и волос;
  • заключение договора с прачечной;
  • заключение договора на проведение всех процедур, предполагающих соблюдение санитарных норм (дезинсекция, дезинфекция и проч.);
  • заключение договора на техобслуживание вентиляционной системы.

Также необходимо иметь и такой пакет документов:

  • заключение пожарной службы;
  • разрешение на ведение конкретного вида деятельности, полученное от местных властей;
  • разрешение от СЭС и органа местной власти на реализацию попутных товаров;
  • договор на техобслуживание имеющихся инженерных систем (водоснабжение, канализация, электрика и проч.);
  • договор с соответствующей фирмой на обслуживание кассового аппарата.

Перечень необходимых документов может варьироваться в зависимости от специфики ситуации и внутренних правил отдельных регионов страны.

Кадровые документы можно разделить на три основных пакета:

  • Бухгалтерский учет (квитанции, расчетные документы, зарплатные ведомости и т. п.).
  • Кадровый учет (список оформленных работников, заявления об их приеме на работу и прочий перечень регламентированных документов).
  • Внутренняя документация, определяющая обязанности каждого работника, отражающая их график, порядок работы, ответственность и взаимодействие.

Кадровый учет предполагает обязательное наличие личных дел, трудовых книжек, режима работы и отпусков, регулярно заполняемого журнала о технике безопасности и проведении инструктажей, договора о материальной ответственности каждого из сотрудников.

Отсутствие хотя бы одного из регламентированных документов влечет за собой санкции со стороны трудовой инспекции, предполагающие материальное взыскание или временное приостановление деятельности организации.Месторасположение салона – весомый фактор. Однако его интерьер, экстерьер и общая культура также играют решающую роль.

Обустройство салона красоты

Разберем пример салона красоты, рассчитанного на двадцать посетителей. На этом этапе мы четко понимаем список оказываемых здесь услуг. В их числе следует выделить обязательные виды сервиса, а именно:

  • Уход за волосами. Здесь понадобятся условия, позволяющие выполнять стрижку, окрашивание волос, делать прическу и т. п. Для этого должны будут закупаться соответствующие принадлежности и оборудование.
  • Маникюр и педикюр. Уход за ногтями также предполагает наличие соответствующего инструментария.
  • Косметические процедуры. Сюда относится массаж, манипуляции по уходу за кожей, солярий и т. п.
  • Работа над имиджем посетителя, над его эксклюзивным образом. Здесь также понадобится специализированное оснащение.

Готовый и грамотный бизнес-план салона красоты должен содержать в себе весь перечень необходимого для предоставления запланированных услуг оборудования и инструментов.

Подбор персонала

Салон, рассчитанный на обслуживание 20 посетителей, может состоять из следующего штата:

  • Менеджер-администратор, который полностью контролирует работу салона, несет ответственность за обеспечение необходимыми материалами, контролирует хозяйственную часть и деятельность остального персонала. С развитием организации и ростом объемов задач эти обязанности могут быть распределены между несколькими кадровыми единицами.
  • Парикмахер. 2 единицы в женский зал и 2 – в мужской. Хорошо, если мастер будет универсальным, умеющим качественно обслуживать и мужчин, и женщин. Это позволит наладить эффективную взаимозаменяемость и рационально составить штатное расписание.
  • Косметолог – 1 человек. Учитывая его степень занятости, такому мастеру можно отдать работу визажиста и даже консультанта.
  • Мастер маникюра и педикюра. На начальной стадии будет достаточно одного человека.
  • Массажист – 1 человек. Степень загруженности такого штатного работника позволяет дополнительно задействовать его, например, как SPA-терапевта.

Численность штата может и должна варьироваться из расчета посещаемости и степени загруженности мастеров.

На что еще следует обратить внимание

Одним из первых этапов должно стать решение о месторасположении вашего салона. Это должно быть место с хорошей проходимостью, удобным подъездом и наличием парковки. Неплохим вариантом становится размещение на территории какого-то бизнес-центра или торгового комплекса.

Важно, чтобы здесь же присутствовала рекламная вывеска, щит или баннер с информацией о вашем салоне и предоставляемых в нем услугах. Лучшим решением является размещение на первом этаже здания, а вот на что обязательно следует обратить внимание, так это на вход, который должен располагаться со стороны улицы, а не с задней стороны двора.

Расходная и доходная часть

Любой анализ должен предполагать наличие в нем конкретных цифр, указывающих на ожидаемую прибыль. Чтобы ее рассчитать, следует спланировать и сопоставить расходную и доходную часть вашего предприятия.

Чтобы качественно произвести такой анализ, правильнее всего будет изучить деятельность конкурентов по интересующей нас нише. Учитывая, что наш пример салона включает в себя места для 20 персон, следует понимать, что довольно редко он будет задействован хотя бы на половину. На это указывает практика, из таких данных будем исходить и мы.

Итак, перечень ожидаемых расходов:

  • Арендная плата – 45–55 тыс. рублей (приобретение собственности условно обозначим суммой 2 млн. рублей).
  • Обустройства салона оборудованием – около 1 млн. рублей.
  • Ремонтные работы, оформление – не менее 1 млн. рублей.
  • Заработная плата – 1,5 млн. рублей (в год);
  • Текущие виды расходов – около 0,5 млн. рублей.

Итоговая сумма, при условии покупки недвижимости, равна 6 млн. рублей.

Доходы просчитываются проще. Учитывая загруженность в 50% – то есть, в 10 посетителей, пребывающих в салоне одновременно, месячная касса будет составлять порядка 400 тыс. рублей. Путем несложных вычислений получаем, что срок окупаемости салона красоты составит приблизительно 15 месяцев, с учетом приобретенного в собственность помещения.

Роман Горяев17.03.2016

При определении авторства прошу учитывать дату публикации оригинала статьина нашемсайте!

Ставьте лайки и подписывайтесь на канал “Делай бизнес“. Это позволит нам публиковать больше интересных статей.

Читать еще: Бизнес план кафе: готовый пример с расчетами

Источник: //zen.yandex.ru/media/id/5d32d0bec49f2900b33cccd0/5d53e9bc35ca3100ae8f5a85

Бизнес-план салона красоты

Штатное расписание салона красоты. Процесс подбора персонала

  • Описание проекта салона красоты
  • Какой ОКВЭД указать при регистрации бизнеса на салоне красоты
  • Как подобрать персонал для работы
  • Описание предлагаемой продукции и услуг
  • С чего начать бизнес на салоне красоты
  • Нужно ли разрешение для открытия бизнеса
  • Финансовый план
  • Производственный план
  • Маркетинговый план
  • Сколько денег нужно для старта  бизнеса
  • Сколько можно заработать на открытии салона красоты
  • Как выбрать оборудование для бизнеса
  • Какие документы нужны для открытия
  • Какую систему налогообложения указать при регистрации
  • Технология открытия

В этой статье разберем типовой бизнес-план открытия салона красоты в городе Ульяновск. Цель проекта  — открытие в современного и коммерчески успешного салона, который оказывает типовые услуги: стрижка, укладка, хим. завивка, маникюр, педикюр.

Описание проекта салона красоты

Несмотря на большую конкуренцию, спрос на услуги в сфере красоты неуклонно растет, так как в больших городах женщины (а все чаще — и мужчины) следят за собой, стремятся  выглядеть ухоженными и готовы платить за это.

В домашних условиях такого эффекта добиться сложно, да и немаловажным фактором является экономия времени, сил и получение позитивных эмоций. Анализ реального и потенциального рынка услуг показывает наличие неудовлетворенного спроса на подобные услуги в г. Ульяновске.

Размер инвестиций, необходимых для реализации проекта, составляет 410 000 рублей. Салон эконом-класса, ориентирован на жителей района со средними доходами.

Какой ОКВЭД указать при регистрации бизнеса на салоне красоты

Для ведения бизнеса нужно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Основным видом деятельности для предпринимателя будет ОКВЭД  93.02 «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты». Система налогообложения – единый налог на вмененный доход (ЕНВД).

Салон красоты будет расположен в арендованном помещении площадью 40м2:

  • зона приема клиентов (холл) – 12 м2;
  • парикмахерский зал на два кресла — 20 м2;
  • совмещенный кабинет маникюра и педикюра — 8 м2.

Ремонт в помещении в расчёт не берём.

Работать салон красоты будет работать в две смены с 9:00 до 19:00 без перерыва на обед, в выходные с 9:00 до 16:00.

Как подобрать персонал для работы

В салоне красоты планируется организовать 5 рабочих мест:

  • парикмахер – универсал, 2 человека;
  • мастер маникюра и педикюра, 1 человек;
  • уборщица, 1 человек;
  • администратор , 1 человек.

Рабочий день уборщицы не нормирован: она будет проводить влажную уборку салона во время пересменки, около 14-00, и к концу рабочего дня. Раз в неделю в ее обязанности входит генеральная уборка. Администратор работает с 9-00 до 19-00 пять дней в неделю.

Для повышения качества услуг и завоевания доверия клиентов планируется принять на работу только квалифицированных мастеров (рекомендуем к прочтению статью: «Как правильно принять работника на работу — пошаговая инструкция»).

Известно, что клиент идет не столько в салон, сколько к конкретному специалисту, поэтому его квалификация очень важна. Работники будут проходить регулярные курсы повышения квалификации. В будущем планируется проведение мастер-классов, где будут обучаться молодые мастера.

Это принесет салону дополнительную прибыль.

Штатное расписание салона красоты:

№ п/пДолжностьКоличествоЗ/п в месяцФонд оплаты труда, мес.
1Мастер — универсал230 00060 000
2Мастер маникюра130 00030 000
3Уборщица110 00010 000
4Администратор125 00025 000
Итого5Х125 000

Каждый год планируется увеличивать размер заработной платы в среднем на 10%.

Описание предлагаемой продукции и услуг

Организация будет оказывать следующие услуги:

  • стрижка мужская, женская и детская;
  • окраска и химическая завивка;
  • мелирование, тонирование;
  • лечение, уход за волосами;
  • прически свадебные и вечерние;
  • маникюр, педикюр, SPA – педикюр и маникюр;
  • наращивание ногтей;
  • покрытие ногтей гелем, акрилом;
  • лечение, уход за ногтями.

Прейскурант цен на мужские стрижки, рублей:

  • теннис — 200;
  • теннис школьного возраста — 150;
  • канадка — 150;
  • спортивная — 150;
  • модельная — 250;
  • креативная — 300;
  • под насадку — 150;
  • наголо — 100;
  • рисунок — от 100

Средняя стоимость одной услуги — 200 рублей

Прейскурант цен на женские стрижки, рублей:

  • креативная — 500;
  • челка — 100;
  • подравнивание длины — 150;
  • стрижка детская до 5 лет — 150;
  • модельная — 350-600;
  • укладка (в зависимости от длины волос) — от 500;
  • прически — от 500;
  • детские прически — от 300;
  • мелирование через шапочку — 500;
  • мелирование (в зависимости от длинны волос)  700-1000;
  • колорирование — от 500;
  • окрашивание в один тон (в зависимости от длины волос) — от 500;
  • покраска корней — 250;
  • химическая завивка (в зависимости от длинны волос) — от 500;
  • долговременная укладка (в зависимости от длинны волос) — от 1000.

Средняя стоимость одной услуги — 500 рублей

Прейскурант цен в маникюрном кабинете, рублей:

  • маникюр классический — 250;
  • маникюр аппаратный — 350;
  • маникюр европейский — 400;
  • покрытие ногтей лаком — от 100;
  • дизайн лаком (1 ноготь) — от 50;
  • свадебный дизайн — от 500;
  • наращивание ногтей — от 600;
  • коррекция нарощенных ногтей — от 350;
  • покраска бровей, ресниц — от 150;
  • коррекция бровей (пинцетом, ниткой) — от 150;
  • педикюр — от 500.

Средняя стоимость одной услуги — 400

Скачать бизнес план салона красоты у наших партнёров, с гарантией качества

С чего начать бизнес на салоне красоты

Для начала осуществления деятельности необходимо проведение следующих мероприятий:

  • зарегистрировать индивидуальное предпринимательство;
  • заключить договор аренды помещения;
  • заключить договора на приобретение и установку необходимого оборудования. На этот этап планируется потратить 345000 рублей;
  • закупить необходимые расходные материалы и инструменты для осуществления деятельности;
  • получить необходимые разрешения для начала деятельности;
  • подобрать высококвалифицированный персонал.

Нужно ли разрешение для открытия бизнеса

Перед началом работы нужно получить разрешение СЭС и Службы пожарной безопасности.

В СЭС будет предоставлен договор аренды и медицинские книжки мастеров. У СЭС  есть свои требования к салонам: обязательная утилизация волос, стирка полотенец и наличие санитарных книжек у всех работников. Только после получения всех разрешений планируется начать деятельность организации.

Финансовый план

Постоянные расходы нашей организации, согласно расчетам бизнес плана, представлены в следующей таблице:

№п/пСтатья расходовСумма в месяц, руб.Сумма в год, руб.
1Зарплата125 0001 500 000
2Пенсионное, социальное и мед. страхование37 500450 000
3Аренда15000180000
4Расходные материалы10000120000
5Коммунальные услуги400048000
6Реклама200024000
7Прочие400048000
8ЕНВД (налог )342641112
ИТОГОоколо 200 0002 400 000

Планируемый объем оказания услуг в месяц:

№ п/пНаименованиеКоличество услуг в деньСредняя цена, руб.Сумма в день, руб.Сумма в месяц, руб.
1Мужские стрижки8200160048 000
2Женские стрижки105005000150 000
3Маникюрный  кабинет104004000120 000
Итогох10 600318 000

Итого в среднем выручка за один рабочий день будет составлять 10 600 рублей, в месяц сумма составит 318 000 рублей.

Таким образом, можно рассчитать ежемесячную прибыль: Прибыль = Выручка – Постоянные расходы: 318 000 – 200 000 = 118 000 рублей в месяц.

Производственный план

С целью оказания качественных услуг в салон будут приняты на работу только те мастера, которые имеют сертификаты о прохождении профессиональных курсов парикмахеров.

Смета расходов на покупку оборудования:

N п/пНаименование статьи расходовСумма, руб.
1Туалетный столик «Аккорд плюс»30000
2Зеркало «Аккорд-4»12400
3Кресло гидравлическое «Статус»29660
4Мойка для волос с креслом «Имидж»28500
5Стул мастера9140
6Стульчик детский «Хрюша»4700
7Подставка под ноги для клиента4800
8Вешалка850
9Стойка администратора32000
10Столик журнальный6200
11Стул для ожидания (тройной)4600
12Диван «Моника»16800
13Сухожаровой шкаф14300
14Стерилизатор с таймером5300
15УФО Бактерицидная камера «Микроцид»12300
16Сушуар14100
17Климазон29500
18Тележка парикмахерская9200
19Ширма трех секционное6990
20Педикюрн. — космет. Кресло «Надин»43900
21Ванночка для педикюра5600
22Подушка на кресло «Надин»2340
23Подушка для маникюра820
24Стол «Комфорт»12100
25Ванночка парафиновая3800
26Лампа для маникюра940
27Вытяжка на маникюрный стол7000
28Подставка для лаков3500
29Инструменты и расходные материалы50000
ИТОГО395 000

Чтобы сэкономить, можно купить б/у оборудование. В списке основных стартовых расходов будут также:

  • расходы на аренду,
  • расходы на ремонт,
  • расходы на регистрацию бизнеса.

Перечень основных этапов реализации проекта:

№ п/пНаименование этапа проектаДата началаДата окончанияСтоимость этапа
1Договор аренды01.01.13

Источник: //abcbiznes.ru/sample-business-plans/48-biznes-plan-salona-krasoty.html

Бизнес план салона красоты с расчетами

Штатное расписание салона красоты. Процесс подбора персонала

Сегодня люди всё больше стремятся к обладанию красивой внешностью. Это становится большим стимулом для открытия новых салонов красоты. С точки зрения востребованности, салонный бизнес отличается высокой перспективностью. Бизнес-план открытия салона красоты указывает на возможность привлечения большого количества клиентов при соблюдении некоторых условий профессионального менеджмента.

Цель проекта: получение прибыли за счет предоставления населению бьюти-услуг.

Основные факторы успеха салона красоты:

  1. Стабильно увеличивающееся стремление россиян к западным меркам красоты.
  2. Совершенствованием сервиса.
  3. Увеличение количества услуг
  4. Рост количества клиентов мужского пола (1/4 часть посетителей салонов — мужчины).
  5. Возможность привлечения специалистов высокого класса, обучение в лучших зарубежных мастерских.
  6. Понимание разницы между домашним уходом и профессиональными косметологическими процедурами в салоне.

Сумма первоначальных инвестиций — 805 600 рублей.

Точка безубыточности — на 3 месяц.

Срок окупаемости — 12 месяцев.

Средняя ежемесячная прибыль — 111 600 рублей.

Салонный бизнес — быстрорастущее направление.

Начинающий бизнесмен должен знать, что в только что открытом салоне не нужно сразу же предлагать посетителям все возможные услуги. Такие нововведения внедряются постепенно.

Нужно уметь каждый раз радовать клиентов новыми услугами.

Если внедрять всё сразу, то, во-первых, будет трудно разобраться, какие услуги пользуются большим спросом, а во-вторых, можно просто ввести в замешательство посетителей.

Данный салон находится в спальном районе, в шаговой доступности от домов. Его удобно посещать как после работы, так и в выходные. В помещении уютная, теплая атмосфера. Салон красоты входит в эконом-сегмент и имеет сравнительно низкие инвестиции и быструю окупаемость. Средний чек такого салона 700-900 руб. Он имеет большой поток клиентов и не подвержен экономическим кризисам.

  • Парикмахерские услуги: окрашивание, мелирование, наращивание, выпрямление волос, разнообразные прически и укладки, уход за волосами;
  • Ногтевой сервис: маникюр, педикюр, покрытие гель-лаком, шелаком, наращивание ногтей;
  • Депиляция тела воском, сахаром (шугаринг);
  • Классический, расслабляющий, антицеллюлитный массаж;
  • Татуаж лица, коррекция и покраска бровей и ресниц.

Для максимизации прибыли в салоне красоты осуществляется продажа сопутствующего товара:

  • Средства по уходу за волосами;
  • Средства по уходу за телом;
  • Декоративная косметика.

Рынок красоты в России ещё далек от насыщения. Спрос на бьюти-услуги продолжает расти, в настоящее время насыщенность рынка составляет не более 50%. Операторы рынка прогнозируют рост салонов красоты не менее 10% в год. Индустрия красоты выдерживает любой кризис.

Быть ухоженным и привлекательным — ценность на все времена. В любой экономической ситуации услуги парикмахеров и косметологов будут востребованы. Даже в последний кризис 2014 года продолжали открываться салоны красоты.

Главное — быть последовательным в ценовой политике и продумывать стратегию.

Целевую аудиторию проекта можно разделить на две отдельные категории: потенциальная ЦА и реальная ЦА.

К потенциальной ЦА можно отнести всех людей, у которых возникает потребность посещать салон красоты от случая к случаю. Это могут быть люди любого возраста и пола со средним и ниже среднего уровнем достатка.

Наибольшим спросом у потребителей пользуются услуги парикмахеров. Большинство же остальных услуг рассчитаны на женщин, возраст которых от 27 до 45 лет.

Как правило, именно они более внимательно следят за своей внешностью и составляют основную долю потребителей и являются реальной ЦА салона.

План раскрутки салона красоты состоит из нескольких этапов:

  1. Салон находится в спальном районе, таким образом, основной задачей является донести до жителей близлежащих домов информацию об открытии. Это можно сделать путём размещения рекламных плакатов на улицах (растяжки, ситилайты, баннеры). Данный способ позволяет сформировать постоянный поток посетителей.
  2. Для повышения лояльности клиентов к салону необходимо предоставлять постоянным посетителям скидки, дисконтные карты.
  3. Реклама в интернете. Сюда входит размещение баннеров на региональных сайтах, реклама в социальных сетях, создание собственного сайта. Данный этап может привлечь жителей других районов, но, для того, чтобы этот шаг был небесполезным, необходимо рекламировать какую-то конкурентную услугу (это может быть что-то необычное для других районов, либо услуга с более низкой стоимостью, чем у конкурентов).
  4. Реклама в местных глянцевых журналах.
  5. Выпуск красочных буклетов с примерами работ и ценами.
  6. В будние дни с 10:00 до 12:00 посетителям салона необходимо оказывать услуги по стрижке по сниженным ценам (студенты, пенсионеры, домохозяйки).

Основная цель проекта — открытие салона красоты и максимизация его прибыли.

Обзор рынка недвижимости для подбора оптимального помещения.

Требования к помещению слона красоты:

  • Расположение: спальный район;
  • Площадь помещения — 70-100 м2;
  • Отдельный вход с улицы или с торца;
  • Желательно наличие парковки для 5 автомобилей и более;
  • Предпочтительно первый этаж или полуцоколь с окнами. Подвальное помещение не рассматривается. Можно рассмотреть второй этаж с удобным и коротким лестничным маршем. Выше второго этажа рассматривать расположение салона не рекомендуется;
  • Место на фасаде, выходящем на улицу, для расположения вывески обязательно, желательно также иметь место для размещения баннера.

Оформление юридического лица.

Деятельность может осуществлять как физическое лицо — ИП, так и юридическое лицо — ООО.

Заключение СЭС.

Чтобы его получить, необходимо:

  • Техническая документация на помещение;
  • Ассортиментный перечень;
  • Договор с организацией на вывоз мусора и волос;
  • Договор на стирку пеньюаров, полотенец;
  • Документы на стерилизаторы;
  • Договор на проведение дезинсекции, дезинфекции, санитарный паспорт;
  • Договор на обслуживание вытяжной системы вентиляции;

Кроме того, образец бизнес-плана салона красоты должен указывать на необходимость следующего перечня документов:

  • Заключение на работу от пожарной инспекции;
  • Разрешение на осуществление деятельности от администрации населенного пункта;
  • Разрешение на осуществление торговли сопутствующими товарами (от администрации и СЭС);
  • Договор с ЖУ на техническое обслуживание (электропроводка, водоснабжение и пр.);
  • Договор с организацией на обслуживание кассового аппарата;
  • Пакет кадровой документации;
  • Подбор персонала;
  • Поиск поставщиков;
  • Рекламная кампания;
  • Ремонт помещения;
  • Закупка необходимой мебели;
  • Установка техники;
  • Торжественное открытие;
  • Рекламная кампания по плану годовых акций;
  • Текущая работа салона красоты.

Штатное расписание:

  • директор — 1,
  • администратор — 2,
  • мастера — 8.

Общее количество работников — 11 человек.

Для открывающегося салона подбор сотрудников очень важен, ведь от него может зависеть весь бизнес. Проверка профессионализма мастеров должны проводиться только квалифицированным специалистом в данной сфере.

Устное собеседование необходимо совмещать с практикой. На собеседовании с мастерами необходимо не только давать оценку их уровню и стажу работы, но и оценивать поведение, общительность, доброжелательность.

Способы поиска сотрудников: объявления, биржа занятости, учебные заведения, знакомые, интернет.

Владельцам салонов красоты рекомендуется чаще посещать мастер-классы и разнообразные конкурсы в учебных заведениях. На таких мероприятиях можно найти себе работника, наглядно оценив его креативность и профессионализм.

Способ расчета заработный платы мастеров — сдельный. Мастера получают 25% процентов от сделанной работы. Администраторы и директор получают фиксированный оклад.

Инвестиции на открытие
Регистрация, включая получение всех разрешений35 000
Ремонт и вывеска250 000
Рекламная кампания100 000
Аренда на время ремонта81 000
Закупка оборудования329 600
Прочее10 000
Итого805 600
Ежемесячные затраты
ФОТ (включая отчисления)509 030
Аренда81 000
Коммунальные услуги15 000
Реклама30 000
Бухгалтерия (удаленная)10 000
Закупка расходных материалов91 261
Непредвиденные расходы10 000
Итого746 291

План продаж на 24 месяца с учетом сезонности, прогноз эффективности инвестиций и расчет экономических показателей бизнеса представлен в финансовой модели.

Все риски по данному проекту условно можно поделить на внутренние и внешние.

Основные внешние риски проекта:

  • Повышение сырьевой себестоимости

Характеристика риска и способы реагирования:

Деятельность салона напрямую зависит от материалов и инструментов, которые закупаются у многочисленных производителей. Повышение цены одних поставщиков можно компенсировать сменой партнеров и переходом на другую косметическую марку. Мировой рынок предлагает большой выбор и диапазон цен.

  • Изменение модных трендов, появление новых технологий и косметических методик

Характеристика риска и способы реагирования:

Риск может привести к устареванию базовых технологий и обострению необходимости закупки новых материалов, инструментов, привлечения более дорогих специалистов. Нивелируется постоянной поддержкой актуальности предложения за счет участия в выставках, форумах, мастер-классах. Это же позволит работать над построением имиджа салона.

Основные внутренние риски проекта:

  • Текучка и низкий уровень компетенции персонала, недостаток профильных специалистов.

Характеристика риска и способы реагирования:

В сфере услуг именно профильный персонал и уровень сервиса является ключевым фактором привлечения клиентов. Чем ниже уровень профессионализма мастеров, тем ниже степень удовлетворенности клиентов (либо тем меньше их финансовая ёмкость).

Этот внутренний риск существенно увеличивает последствия внешнего риска конкурентной среды.

В целях удержания высокой планки доходности необходимо проводить регулярные курсы повышения квалификации для постоянного персонала, содержать полный штат специалистов, разрабатывать эффективную систему мотивации и контроля. Удержание высококлассных специалистов происходит с помощью систем внутренней лояльности.

Финансовая модель салона красоты

Оцените бизнес-план

Источник: //www.beboss.ru/bplans/56-beauty-saloon

WikiHelpProstuda.Ru
Добавить комментарий